【导读】2025 年浙江万里学院电气工程及其自动化专业就业方向全解析

浙江万里学院电气工程及其自动化专业是省级一流本科专业建设点，采用 "强电 + 弱电 + 智能控制" 三位一体培养模式，毕业生就业率连续五年超98%，平均起薪8000-12000 元 / 月，主要面向电力系统、工业自动化、新能源技术、智能装备等领域，形成了 "传统 + 新兴" 双轨并行的就业格局。

一、核心专业方向与岗位群

1. 电力系统与电网方向（占就业比例约 30%，稳定性高）

电网企业：

• 国家电网 / 南方电网：负责电力传输与分配，薪资稳定 (月薪 8000-15000 元)，福利完善，适合长期发展

• 电力设计院：负责电力系统规划设计，应届生起薪 10000-15000 元，3-5 年经验可达 20000 + 元

发电企业：

• 火力 / 水力 / 风力发电厂：负责电力生产，月薪 8000-12000 元，工作环境稳定

• 新能源电站：如光伏电站，月薪 10000-18000 元，发展前景广阔

典型就业单位：国家电网浙江电力公司、华东电力设计院、浙江浙能电力股份有限公司等

2. 工业自动化与智能制造方向（占就业比例约 35%，薪资增长快）

工业控制系统：

• 自动化工程师：负责工业生产线控制系统设计与维护，月薪 10000-18000 元，3-5 年经验可达 25000 + 元

• PLC 工程师：负责可编程逻辑控制器编程，在制造业需求旺盛，月薪 12000-20000 元

智能制造领域：

• 机器人应用工程师：负责工业机器人编程与调试，在宁波等制造业强市需求激增，月薪 12000-20000 元

• 智能产线设计师：负责智能制造产线规划，资深岗位年薪 30-50 万

典型就业单位：宁波均胜电子、舜宇光学、海康威视、中控技术、蓝卓数字科技 (校企合作) 等

3. 新能源与电力电子方向（占就业比例约 20%，2025 年最热门）

新能源技术：

• 新能源汽车工程师：负责电动汽车控制系统开发，月薪 15000-25000 元，人才缺口大

• 光伏 / 风电系统工程师：负责新能源发电系统设计，月薪 12000-20000 元，政府政策支持力度大

电力电子技术：

• 电力电子工程师：负责电源设计、电能转换，在新能源、UPS 等领域应用广泛，月薪 12000-20000 元

• 充电桩 / 储能系统设计师：负责充电基础设施和储能系统设计，在 "双碳" 背景下需求爆发，月薪 15000 + 元

典型就业单位：比亚迪、宁德时代、阳光电源、特变电工等

二、特色专业模块与就业方向（浙江万里学院特色）

1. 智能电网与微电网方向（学校特色，与国家电网合作）

智能电网技术：

• 智能电网工程师：负责智能电网设备研发与运维，月薪 12000-20000 元，在浙江电网数字化转型中需求旺盛

• 微电网设计师：负责分布式能源系统设计，在偏远地区和工业园区有广阔应用，月薪 15000 + 元

典型就业单位：国电南瑞、许继电气、浙江电力科学研究院等

2. 电气装备与控制方向

电气设备制造：

• 电气设备设计师：负责变压器、开关柜等设备设计，月薪 10000-15000 元，在浙江电气设备制造集群就业前景好

• 电气控制系统工程师：负责电梯、空调等大型设备控制系统开发，月薪 10000-18000 元

典型就业单位：正泰电器、德力西、施耐德电气等

三、新兴交叉领域（2025 年热点方向）

1. "电气 + 信息技术" 融合方向

工业互联网：

• 工业互联网工程师：负责工业设备联网与数据交互，月薪 15000-25000 元，是制造业数字化转型核心人才

• 智能工厂电气系统集成师：负责智能工厂电气与信息系统融合，资深岗位年薪 30-50 万

典型就业单位：华为 (工业互联网)、用友网络、和利时等

2. 建筑电气与智能楼宇方向

智能建筑：

• 建筑电气工程师：负责智能建筑电气系统设计，月薪 10000-15000 元，在智慧城市建设中需求增长

• 楼宇自动化系统工程师：负责智能楼宇控制系统开发，月薪 12000-20000 元

典型就业单位：浙江绿城建筑设计、杭州海康威视数字技术股份有限公司等

四、体制内与升学深造方向

1. 政府部门与事业单位（约占就业比例 5-8%）

主要岗位：

• 公务员：进入发改委能源局、应急管理局等，负责能源规划与安全监管，稳定性高

• 事业单位：进入电力试验研究院、计量院等，从事技术研究与标准制定，适合长期发展

2. 考研深造与出国留学（约占毕业生 15-20%）

国内考研方向：

• 电气工程：可报考浙江大学、上海交通大学、华北电力大学等一流高校

• 控制科学与工程：浙江万里学院与多所高校有合作关系，考研率逐年提升

出国留学：

• 电力系统：赴英国、德国等电力强国深造

• 可再生能源：赴美国、澳大利亚等新能源技术领先国家攻读硕士

五、就业竞争力与薪资前景

核心竞争优势

1. "强电 + 弱电 + 智能控制" 三位一体培养模式：既有电力系统的强电知识，又有自动化的弱电和控制能力，适应性强

2. 校企深度融合：

• 与国家电网浙江电力公司共建智能电网实验室，提供真实项目实训

• 与宁波均胜电子等企业合作开设定制班，毕业生可直接进入合作企业

• 设立企业奖学金，提供实习和就业绿色通道

3. "应用型 + 创新型" 人才培养：注重实践能力，毕业生上手快，能快速适应企业需求

薪资水平（2025 年数据）

注：一线城市薪资普遍高于新一线城市 20-30%，杭州、宁波等新一线城市性价比更高

六、2025 年就业市场趋势与建议

市场新趋势

1. "双碳" 政策推动新能源领域爆发：新能源汽车、光伏、风电等领域人才需求激增，相关岗位薪资普遍上涨 20-50%

2. 智能制造升级：工业自动化、机器人应用等方向人才缺口扩大，特别是懂电气控制的复合型人才供不应求

3. 智能电网建设加速：国家电网投资加大，对智能电网技术人才需求增长，特别是具备数据分析能力的复合型人才

给在校学生的建议

1. 构建 "一专多能" 知识结构：

• 必选：电路原理、电机学、自动控制原理等核心课程打牢基础

• 方向：选定 1 个主攻方向（如电力系统、工业自动化、新能源）深入学习，同时了解其他方向基础知识

2. 获取高含金量证书：

• 电气工程师执业资格证：提升就业竞争力，部分国企招聘必备

• 注册电气工程师：行业顶级证书，月薪提升 50%+，但难度大，建议工作后考取

• 工业机器人编程认证：在智能制造方向就业加分，月薪提升 20%+

3. 积极参与校企合作项目：通过 "名企定制班"、企业实习、项目实训等方式，提前积累实战经验，提高就业转化率

总结

浙江万里学院电气工程及其自动化专业 2025 年就业方向多元且前景广阔，既包括电力系统、工业自动化等传统稳定领域，也涵盖新能源技术、智能电网等高薪新兴方向。建议在校生在夯实专业基础的同时，尽早明确就业方向，通过校企合作、项目实践提升实战能力，为 2025 年就业市场做好充分准备。

注：以上数据主要来源于浙江万里学院官网、就业质量报告及 2023-2025 年电气工程行业分析报告，实际就业情况可能随市场变化略有调整。

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