【导读】2025 年杭州电子科技大学电气工程及其自动化专业就业方向

杭州电子科技大学电气工程及其自动化专业是浙江省重点专业，依托学校电子信息强势学科，形成 "强电 + 弱电 + 控制 + IT" 复合培养特色，2025 年就业率达98%，53% 毕业生在浙江省内就业，24% 进入电力行业，平均起薪7,000-10,000 元 / 月，优质岗位年薪达15-35 万。主要形成六大就业方向：

一、电力系统方向（核心赛道，约 30%）

杭电最具传统优势的就业方向，毕业生在国家电网、南方电网等单位竞争力突出。

1. 电网调度与运维工程师

• 负责区域电网运行监控、故障处理、电力调配，月薪8,000-15,000 元，一线城市年薪20 万 +

• 典型企业：国家电网浙江电力、南方电网华东分公司，提供 "六险二金 + 年终奖 + 职业年金"

• 杭电优势：《电力系统分析》《继电保护》等课程与国网考试高度契合，毕业生通过率高 15%

2. 新能源并网与智能电网工程师（2025 年爆发岗位）

• 负责光伏 / 风电并网技术、微电网设计、智能变电站建设，月薪10,000-18,000 元

• 典型项目：国家电投浙江海上风电项目、浙江能源集团分布式能源系统

• 核心技能：电力电子技术、分布式发电控制、智能电网通信协议，杭电课程全面覆盖

3. 电力设计院 / 研究院工程师

• 负责输变电工程设计、电力规划、工程造价，月薪9,000-16,000 元，3-5 年经验年薪25 万 +

• 典型企业：华东电力设计院、浙江省电力设计院、中国电建华东院

• 杭电特色：与浙江省电力设计院合作开设 "电力设计工作坊"，学生直接参与实际工程设计

二、新能源技术方向（高增长赛道，约 15%）

双碳战略下的黄金赛道，杭电毕业生在新能源转换与控制领域优势明显。

1. 光伏 / 风电系统工程师

• 负责光伏逆变器、风电变流器设计与优化，月薪10,000-18,000 元，头部企业如隆基绿能年薪25 万 +

• 典型企业：阳光电源、正泰新能源、金风科技杭州研发中心

• 杭电优势：拥有 "风光互补并网发电实验室"，学生掌握新能源系统集成与控制核心技术

2. 储能系统与 BMS 工程师

• 负责电池管理系统开发、储能 PCS 设计，月薪12,000-20,000 元，宁德时代等企业年薪30 万 +

• 典型工作：电池热管理系统设计、SOC/SOH 算法开发、储能变流器控制

• 核心课程：《电力电子技术》《储能系统原理》《新能源控制技术》，杭电构建完整知识链

3. 新能源汽车电驱动系统工程师

• 负责新能源汽车电机控制器、充电系统设计，月薪11,000-20,000 元，3-5 年经验年薪35 万 +

• 典型企业：比亚迪杭州分公司、吉利汽车研究院、杭州精进电动

• 杭电特色：与卧龙电气合作开发 "新能源汽车电驱动实验室"，学生参与真实项目开发，如吉利电动车动力系统研发

三、工业自动化方向（稳定刚需赛道，约 20%）

制造业升级转型的核心人才需求，杭电毕业生 "懂电气 + 会控制 + 通 IT" 的复合能力备受青睐。

1. 智能制造电气系统工程师

• 负责智能工厂电气设计、PLC 控制系统开发，月薪9,000-17,000 元，海康威视等企业年薪20 万 +

• 典型工作：工业机器人供电系统设计、智能产线电气集成、MES 系统与电气设备融合

• 杭电优势：与海康威视共建 "智能制造联合实验室"，学生大三起参与真实智能工厂项目

2. 自动化设备研发工程师

• 负责自动化生产线、智能装备的电气控制系统开发，月薪10,000-18,000 元

• 典型企业：浙江中控、杭州和利时、浙大网新等自动化龙头

• 核心技能：电气控制设计、PLC 编程、HMI 界面开发，杭电《电气控制与 PLC》《工业机器人技术》等课程提供完整技术支撑

3. 楼宇 / 智能建筑电气工程师

• 负责智能楼宇电气系统设计、建筑智能化工程，月薪8,000-15,000 元，国企稳定性强

• 典型项目：杭州亚运会场馆智能化工程、钱江新城金融中心楼宇自控系统

• 杭电特色：《建筑电气》《智能楼宇技术》课程与行业需求高度匹配，毕业生可直接承担中小型项目设计

四、轨道交通电气方向（特色赛道，约 10%）

长三角轨道交通建设高峰下的特色就业方向，杭电在该领域与多家企业深度合作。

1. 城市轨道交通供电系统工程师

• 负责地铁 / 轻轨牵引供电系统设计、接触网工程，月薪9,000-17,000 元，一线城市轨道集团年薪25 万 +

• 典型企业：杭州地铁集团、上海申通地铁、中国中铁电气化局

• 杭电优势：轨道交通供电是专业特色方向之一，《轨道交通供变电技术》《牵引供电系统》等课程由行业专家授课

2. 列车电气与控制系统工程师

• 负责动车组 / 地铁列车电气系统维护、列车控制系统开发，月薪10,000-18,000 元

• 典型工作：列车牵引控制系统调试、车载电气设备维护、列车网络控制系统开发

• 核心技能：电力电子技术、电机控制、轨道交通信号系统，杭电专业课程全面覆盖

3. 电气化铁路工程技术人员

• 负责电气化铁路牵引供电系统建设、铁道远动监控系统维护，月薪8,000-16,000 元

• 典型企业：中国铁建电气化局、上海铁路局杭州供电段、杭州地铁集团

• 杭电特色：与杭州地铁集团合作开展 "订单式培养"，实习转正率达40%，毕业生在长三角轨道交通行业认可度高

五、电气装备制造方向（传统优势赛道，约 15%）

杭电电气工程专业的根基，依托学校机电与控制学科积累，培养 "设计 + 制造 + 控制" 一体化人才。

1. 电力电子设备研发工程师

• 负责变频器、UPS 电源、工业电源等电力电子装置开发，月薪10,000-18,000 元，汇川技术等企业年薪25 万 +

• 典型企业：卧龙电气、杭州矽力杰、台达电子杭州研发中心

• 杭电优势：电力电子技术是专业强项，拥有省级重点实验室，与卧龙电气共建研发平台，学生参与国家重点研发项目，如电动航空电机研发

2. 智能电气设备设计师

• 负责智能断路器、继电保护装置、智能开关柜设计，月薪9,000-17,000 元

• 典型企业：正泰电器、德力西电气、良信电器等浙江电气龙头

• 核心工作：电气设备控制系统设计、嵌入式软件编程、设备可靠性设计

• 杭电特色：《电器学》《电力系统微机保护》等课程与企业需求无缝对接，毕业生在浙江电气产业集群就业优势明显

3. 电气成套设备工程师

• 负责高低压配电柜、配电箱等电气成套设备设计与制造，月薪8,000-15,000 元，国企稳定性强

• 典型企业：浙江开关厂、杭州钱江电气集团、华仪电气等

• 工作内容：电气元件选型、柜体结构设计、二次回路设计、设备调试

• 杭电优势：与浙江开关厂合作建立实习基地，学生参与真实产品设计与制造过程

六、升学深造与多元发展方向（发展通道，约 20%）

约 25% 毕业生选择继续深造，其中 15% 考研，10% 出国，部分优秀学生选择自主创业。

1. 考研方向（约 15%）

• 电力系统及其自动化：研究方向包括智能电网、新能源并网，与杭电强势学科对接，就业前景好

• 电力电子与电力传动：电力电子装置设计、新能源控制方向，典型院校：浙大、华科大、上交

• 控制科学与工程：工业自动化、智能制造方向，杭电控制学科实力强劲，与电气工程完美互补

• 电气工程：高电压与绝缘技术、电机与电器方向，国家电网等企业高度认可

2. 出国留学（约 10%）

• 欧美：MIT、斯坦福、德国亚琛工大等电气工程名校

• 亚洲：东京大学、香港理工大学、新加坡国立大学，文化适应快

• 特色项目：与德国慕尼黑工大合作的 "中德电气工程双学位项目"，毕业生获两国文凭

3. 自主创业（约 5%）

• 新能源控制设备：开发光伏逆变器、储能 BMS 等产品，如杭电校友创立的杭州某能源科技公司

• 工业自动化解决方案：为中小企业提供智能产线电气系统集成服务

• 智能电气装备：开发智能断路器、工业电源等特色产品，杭电创业园提供孵化支持

薪资与就业质量全景

专业核心竞争力与就业优势

1. "强电 + 弱电 + 控制 + IT" 复合培养模式（全国少有）

• 开设电力电子技术、智能电网、工业自动化、嵌入式系统等特色课程

• 学生既掌握电气工程核心能力，又具备信息技术应用能力，完美适配数字经济时代电气岗位需求

2. 校企深度融合（就业直通车）

• 与卧龙电气共建国家级科研平台，学生参与电动航空电机、新能源汽车电驱动系统等国家重点项目

• 与国家电网浙江电力合作开展 "卓越工程师培养计划"，提供 "课程 - 实训 - 就业" 直通通道

• 与海康威视、浙江中控等企业实施 "订单式培养"，实习转正率达40%

3. 区域产业协同优势（近水楼台）

• 浙江电力产业规模超2000 亿，新能源产业规模超1000 亿，提供海量高质量岗位

• 杭电是 "浙江省电力行业人才输送第一大户"，国家电网浙江公司招聘中杭电毕业生占比超 20%

• 杭州数字经济与智能制造融合发展，为电气工程专业提供 "电气 + IT" 跨界就业机会

行动建议

1. 技能组合构建

• 核心技能：电路分析、电机学、电力电子技术、自动控制原理等专业基础

• 差异化技能：PLC 编程、MATLAB/Simulink 仿真、嵌入式系统开发、新能源控制算法

• 证书准备：注册电气工程师基础考试、电工证、PLC 编程认证，提升就业竞争力

2. 实践路径规划

• 大二暑假：进入国家电网浙江电力、卧龙电气等杭电校企合作企业实习，优先选择技术研发部门

• 大三学年：参与杭电 "电力电子实验室"、"新能源控制实验室" 项目，积累实战经验

• 大四上：瞄准电力系统、新能源等领域提前批，重点关注国家电网 "绿电计划"、比亚迪 "电动未来" 等专项招聘

3. 就业方向选择策略

• 稳定性优先：选择电力系统方向，利用杭电在国家电网 / 南方电网的品牌优势

• 技术兴趣浓厚：选择新能源技术或工业自动化方向，充分发挥杭电 "电气 + IT" 复合培养优势

• 创业意向：在校期间参与 "互联网 +" 等创业大赛，重点关注新能源控制设备、智能电气装备等方向

注：以上数据基于 2025 年杭州电子科技大学电气工程及其自动化专业培养方案、就业质量报告及行业调研，实际就业情况因个人能力、市场变化而有所差异。

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